El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha dado a conocer una importante resolución que registra y publica los acuerdos alcanzados por la Comisión Paritaria del V Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores. Esta actualización, que afecta directamente a los trabajadores del sector en la Comunidad de Madrid, incluye modificaciones en la estructura salarial y la creación de un nuevo complemento retributivo.
Entre los puntos destacados se encuentran:
- Registro del Acuerdo Retributivo:
- Se dispone la inscripción de un acuerdo que adapta la estructura salarial a las nuevas condiciones laborales. Este acuerdo busca mejorar las retribuciones para los profesionales que trabajan con jóvenes y menores en distintos programas y recursos.
- El Complemento Autonómico:
- Se introduce un nuevo complemento salarial denominado "Complemento Autonómico para Recursos de tipología no Cerrada ni Semiabierta". Este complemento es variable, se pagará mensualmente y estará destinado a mejorar las retribuciones de los empleados afectados. Este complemento no será consolidable ni revalorizable y tendrá efectos desde el 1 de enero de 2026.
- Modificaciones en las Retribuciones:
- Las tablas salariales se han actualizado y se aplicarán a partir de 2026 hasta 2029. Estas tablas incluyen salarios para diferentes grupos de trabajadores como psicólogos, trabajadores sociales, educadores y otros roles dentro del sector.
- Estructura de Salarios:
- Los nuevos salarios base y complementos para los grupos de empleados se detallan en las tablas anexadas al acuerdo. Por ejemplo, un psicólogo o pedagogo en el grupo 1A tendrá un salario base de 1.705,75 euros con complementos adicionales que aumentan su retribución total.
- Futuro del Acuerdo:
- El acuerdo tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2029, con posibilidad de renegociación en cuatro meses antes de su finalización. Las partes involucradas acordaron que cualquier modificación en el futuro no cambiará los acuerdos básicos alcanzados anteriormente, sino sólo los montos específicos de las retribuciones.
Este acuerdo representa un avance significativo en la mejora de las condiciones salariales en el sector de la reforma juvenil y protección de menores en Madrid, mostrando el compromiso de la administración por reconocer y remunerar adecuadamente el trabajo realizado en este ámbito.