El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado una importante resolución que afecta a todos los empleados en el sector de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado en España. Esta resolución, que se registró el 13 de abril de 2026 y se hizo pública el 24 de abril de 2026, establece la actualización de las tablas salariales para los años 2026 y 2027.
¿Qué implica esta actualización?
La actualización de las tablas salariales se hace con base en el Real Decreto 126/2026, el cual fijó el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026. Si el nuevo SMI es más alto que los salarios establecidos en las tablas anteriores, estos deben ajustarse para garantizar que incluso los niveles salariales más bajos se mantengan en un mínimo de 80 euros por debajo del SMI.
Fechas clave:
- Las nuevas tablas salariales para 2026 comenzarán a aplicarse desde el 1 de enero de 2026.
- Las tablas salariales para 2027 tendrán efecto a partir del 1 de enero de 2027.
- Las empresas deberán abonar cualquier diferencia salarial que corresponda a los meses anteriores desde la publicación de esta resolución, en la nómina siguiente a la de abril de 2026.
Tablas Salariales Relevantes
Las tablas detallan los salarios base y plus de convenio para distintos niveles dentro de varias áreas del sector. Por ejemplo, para el Área 1, el salario total para algunos grupos en 2026 es el siguiente:
- Nivel A1: 22.557,27 euros anuales.
- Nivel B1: 20.635,33 euros anuales.
- Nivel C1: 17.654,00 euros anuales.
¿A quién afecta esto?
La actualización de estas tablas salariales afectará a trabajadores de empresas de consultoría, proveedores de tecnologías de la información y otras entidades dedicadas al mercado y opinión pública que estén bajo este convenio.
Conclusión
El paso dado por la Dirección General de Trabajo garantiza que los salarios en este sector se mantendrán actualizados de acuerdo con la legislación y los cambios económicos, asegurando un mínimo vital para los trabajadores.