El 4 de mayo de 2026, se ha hecho efectivo un acuerdo entre el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y el Ministerio de Defensa con el objetivo de ofrecer actuaciones en el ámbito de la formación profesional dirigidas a los militares profesionales de tropa y marinería que están en servicio temporal y a los reservistas de especial disponibilidad.

Este acuerdo busca facilitar la transición del personal militar a la vida civil mediante la acreditación de competencias profesionales que han adquirido a través de su experiencia en el servicio. El programa abarcará la acreditación de ciertas unidades del Ministerio de Defensa como centros de formación profesional, permitiendo ofrecer programas de capacitación en colaboración con el Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales.

Beneficios para el personal militar:

  1. Formación Acreditada: Los militares y reservistas podrán acceder a programas de formación que les permitirán obtener títulos y acreditaciones reconocidas en el ámbito civil.
  2. Programación de Acciones Formativas: Se elaborarán formaciones específicas de acuerdo con las necesidades del personal militar y las oportunidades del mercado laboral.
  3. Subvenciones: Parte del financiamiento para estas formaciones será cubierto por subvenciones del Ministerio de Educación, facilitando así la realización de estos programas.

Obligaciones y Derechos:

  • Selección de Alumnado: Las unidades del Ministerio de Defensa se encargarán de seleccionar a los participantes en las acciones formativas, considerando su situación y motivación.
  • Carrera Profesional: Se fomentará la actualización de competencias y la adquisición de nuevos conocimientos que mejoren la empleabilidad de los militares que deseen reincorporarse al entorno laboral civil.

Para acceder a estos programas, los interesados deberán presentar su solicitud a través de sus unidades correspondientes, junto con la documentación que acredite su experiencia y formación previa.

Este acuerdo no solo impacta directamente en la vida profesional de los militares y reservistas, sino que también busca fomentar la igualdad de oportunidades, ya que incluye un enfoque en la capacitación de mujeres dentro de las Fuerzas Armadas.

Finalmente, se destaca que el desarrollo de estas acciones debe estar finalizado antes del 31 de diciembre de 2026.