La Dirección General de Trabajo ha formalizado la actualización de las tablas salariales y de otros conceptos retributivos del XXII Convenio colectivo del personal de tierra de Iberia Líneas Aéreas de España, correspondiente al año 2025. Este acuerdo, firmado el 3 de marzo de 2026, establece que el incremento salarial del 2.5% tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
¿Qué significa esto para los empleados?
- Incremento Salarial: La actualización se basa en un ratio EBIT/Ingresos de IBERIA, que fue superior al 12% en 2025. Como resultado, el incremento establecido será del 2.5%, y los conceptos revalorizables se ajustarán en un 2.81878%.
- Retroactividad en el Pago: Los empleados recibirán los abonos correspondientes desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025. El pago de estas cantidades actualizadas se realizará el 30 de abril de 2026.
- Actualización de Tablas Salariales: Los nuevos sueldos establecidos en las tablas salariales suponen cambios que se aplicarán de forma oficial con efectos del 1 de enero de 2025 y permanecerán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2025. Esto incluye un ajuste en salarios base, primas de productividad y otros complementos.
Detalles de los nuevos salarios
Las tablas habrá ajustes para cada nivel con actualizaciones que pueden ir desde 490,46 euros hasta 2.157,83 euros mensuales. Por ejemplo, el nivel 1F tendrá un sueldo base de 490,46 euros y, con el incremento, verá una notable subida, al igual que los demás niveles.
Con esta actualización, se busca garantizar que el personal de tierra de Iberia reciba una remuneración justa basada en la situación económica de la aerolínea.
En conclusión, este acuerdo se refleja en un mejoramiento en la compensación del personal afectado, cumpliendo con las disposiciones del convenido colectivo.