La Dirección General de Trabajo ha hecho pública la modificación del IV Convenio colectivo de la empresa Eltec IT Services, SL, aprobada el 22 de abril de 2026. Este acuerdo, que afecta a todos los trabajadores de la empresa, incluye la actualización de las tablas salariales para los años 2026 y 2027 y la incorporación de una lista de categorías laborales.

¿Qué cambia con este acuerdo?

  1. Aumento Salarial: Se han actualizado las tablas salariales, lo que significa que a partir del 1 de enero de 2026, los empleados de diversas categorías verán un incremento en su salario base y complementos. Por ejemplo, un empleado del Grupo A Nivel 1 pasará a cobrar 22.557,27 euros al año en 2026 y 23.233,99 euros en 2027. Las tablas completas incluyen varios grupos y niveles salariales que aseguran un ajuste proporcional según la categoría laboral.

  2. Nuevas Categorías: Se ha creado una nueva clasificación de perfiles laborales que detallará las funciones correspondientes a cada puesto en la empresa. Esto incluye roles como Auxiliar Administrativo, Consultor de Tecnología, Director General, entre otros, que serán esenciales para la organización y el reconocimiento de funciones dentro de la compañía.

¿A quién afecta esta medida?

Esta modificación del convenio afecta directamente a todos los trabajadores de Eltec IT Services, independientemente de su categoría o función dentro de la empresa.

Pasos a seguir

Los empleados de Eltec IT Services deben estar atentos a la comunicación oficial de la empresa para conocer los nuevos salarios y su clasificación en las nuevas categorías. Es recomendable revisar el nuevo convenio y consultar a los representantes sindicales si tienen dudas sobre cómo les afecta esta modificación.

Resumen de los nuevos salarios (ejemplos):

Categoría Salario Base 2026 Plus Convenio 2026 Total 2026 Salario Base 2027 Plus Convenio 2027 Total 2027
Grupo A1, Nivel 1 19.997,33 2.559,93 22.557,27 20.597,26 2.636,73 23.233,99
Grupo B1, Nivel 1 18.555,85 2.079,48 20.635,33 19.112,53 2.141,86 21.254,39

La publicación oficial del acuerdo se encuentra en el Boletín Oficial del Estado, lo que garantiza su validez y aplicación a partir de [EFFECTIVE_DATE].