El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha realizado correcciones en su reciente convocatoria para el proceso selectivo de acceso a la categoría de personal estatutario fijo en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrón/a). Estas modificaciones se expresan en su resolución publicada el 27 de mayo de 2026.
Cambios destacados
- Puntaje mínimo para el concurso:
- Anteriormente, los aspirantes tenían que obtener un mínimo de 50 puntos para superar el concurso. Ahora, este requisito se ha reducido a 35 puntos.
- Valoración de la docencia impartida:
- En la instrucción sobre la valoración de la formación continuada, se ha cambiado el sistema de puntos. Antes, se otorgaba 0.25 puntos por hora docente. Ahora, se asignará 0.025 puntos por hora docente, aunque el número máximo de horas anuales a valorar sigue siendo de 75 horas.
Recursos disponibles
Los aspirantes que consideren que las correcciones afectan sus derechos pueden presentar un recurso de reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes. También existe la opción de interponer un recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia.
Estos cambios son relevantes para aquellos que aspiren a conseguir una plaza fija como Matron/a y es importante que estén al tanto de estas modificaciones para poder adaptarse y preparar mejor su participación en el proceso selectivo.