El 26 de mayo de 2026 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la resolución del Ministerio de Juventud e Infancia que convoca un concurso para cubrir diversos puestos de trabajo vacantes. Esta convocatoria está dirigida a personal funcionario de carrera que cumpla con ciertos requisitos.
¿Quiénes pueden participar?
Puede participar en este concurso cualquier funcionario de carrera que no esté en una situación de suspensión y que cumpla con los requisitos específicos de la convocatoria. Los funcionarios que pertenezcan a múltiples cuerpos solo pueden concursar desde uno de ellos.
Plazo de presentación
Las solicitudes deben presentarse en un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOE. Las solicitudes deben dirigirse a la Subsecretaría de Juventud e Infancia a través del Portal Funciona, utilizando un certificado electrónico, aunque se contemplan excepciones para quienes no puedan acceder a este medio.
Documentación requerida
Los participantes deben adjuntar ciertos documentos a su solicitud, incluyendo:
- Solicitud de participación.
- Certificado de méritos generales.
- Consentimiento para la obtención de datos personales.
- Certificado de méritos específicos.
Evaluación de méritos
El concurso se desarrollará en dos fases:
- Méritos generales (hasta 40 puntos).
- Méritos específicos relativos a las características del puesto (hasta 25 puntos).
Para poder acceder a un puesto, los participantes deben obtener al menos 10 puntos en cada fase.
Toma de posesión
Los adjudicatarios deberán tomar posesión de su nuevo puesto dentro de un plazo de tres días hábiles si no hay cambio de residencia, o de un mes si es necesario cambiar de residencia. Este plazo comenzará el día siguiente a la resolución del concurso.
Causas de exclusión
Los funcionarios deben comunicar cualquier cambio en su situación laboral que pueda afectar su participación en el concurso. Además, se publicarán listados de exclusiones, y se abrirá un período para subsanaciones si es necesario.
Ten en cuenta que el proceso se regirá por principios de igualdad de género y se fomentará la participación equitativa de hombres y mujeres.
Este concurso representa una oportunidad importante para los funcionarios de la administración pública, ya que permite acceder a nuevos puestos y promover la carrera profesional dentro de la administración.