El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha lanzado una convocatoria para un proceso selectivo enfocado en la contratación de celadores/as en varias plazas públicas de acceso libre. Este anuncio se detalla en la Resolución del 23 de abril de 2026, y está destinado a satisfacer las necesidades de personal en la administración pública relacionada con la salud.

Detalles de la Convocatoria

  • Número de Plazas: Se convocan un total de 12 plazas, de las cuales:

  • Acceso General: 10 plazas

  • Discapacidad: 2 plazas reservadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

  • Sistema de Selección: La selección se llevará a cabo mediante un concurso-oposición.

Requisitos para Aspirantes

Los candidatos deben cumplir una serie de requisitos para poder presentar su solicitud, entre los que se incluyen:

  1. Nacionalidad: Ser español o nacional de algún Estado miembro de la UE, con ciertas excepciones.
  2. Edad: Tener al menos 18 años y no exceder la edad de jubilación.
  3. Titulación: Haber completado la educación básica (Certificado de Escolaridad o equivalente).
  4. Capacidad Funcional: Deben tener la capacidad física y funcional adecuada para desempeñar las tareas del puesto.
  5. No estar inhabilitado: No haber sido separado de un puesto público ni tener condenas por delitos relacionados con la libertad sexual, entre otros.

Además, los aspirantes deberán abonar una tasa por derechos de participación, aunque hay exenciones disponibles para ciertos grupos, como personas discapacitadas, demandantes de empleo y familias numerosas.

Proceso de Solicitud

  • Plazo para Presentar Solicitudes: Las solicitudes deben ser presentadas electrónicamente en un plazo de 20 días hábiles a partir de la publicación de esta convocatoria en el BOE, en [EFFECTIVE_DATE].

  • Método de Inscripción: Los candidatos deberán utilizar el servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General para enviar su solicitud.

  • Exenciones de la Tasa: Quienes tengan una discapacidad del 33% o más o quienes hayan estado desempleados pueden estar exentos del pago de la tasa correspondiente.

Selección y Calificación

El proceso de selección incluirá una fase de oposición, que constará de un examen tipo test y, posteriormente, una fase de concurso para evaluar los méritos de los participantes. Los detalles sobre el contenido del temario y la estructura del examen se publicarán en breve.

Plazos y Resultados

Todos los resultados serán publicados en el BOE y en la web del INGESA, y se espera que el proceso de selección esté resuelto en un máximo de dos años desde la publicación oficial de la convocatoria.

Este proceso no solo demuestra el compromiso del INGESA con el acceso al empleo público, sino también la importancia de garantizar la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.