El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria ha anunciado la convocatoria de un proceso selectivo para el ingreso como personal estatutario fijo en la categoría de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrón/a) en las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud. Esta medida busca cubrir la escasez de personal en el sector, conforme a lo dispuesto por el Real Decreto que establece la oferta de empleo público para 2025.

Plazas disponibles: Para esta convocatoria se han destinado un total de 3 plazas, todas ellas de acceso libre. Esto significa que cualquier persona que cumpla con los requisitos puede presentar su candidatura.

Requisitos para participar:

  • Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, entre otros.
  • Estar en posesión del título de Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica.
  • Cumplir con ciertos requisitos de capacidad funcional y no haber sido sancionado en el ámbito administrativo.

Proceso de Inscripción:

  • Las solicitudes deben presentarse electrónicamente en el servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas durante un plazo de 20 días hábiles a partir de la publicación en el BOE, el 16 de mayo de 2026.
  • Se aplicarán tasas de participación, salvo para aquellas personas que estén exentas debido a discapacidades o situación de desempleo.

Selección por méritos: El sistema de selección se basará en un concurso donde se valorarán méritos como experiencia profesional previa y formación específica. Los aspirantes tendrán que presentar documentación acreditativa que justifique su formación y experiencia durante los plazos establecidos.

Plazo de Toma de Posesión: Una vez finalizado el proceso selectivo, las personas seleccionadas deberán tomar posesión de sus cargos en un plazo que se determinará tras la publicación de las listas definitivas y la provisión de plazas.

Este proceso es una gran oportunidad para aquellos profesionales de Enfermería que deseen establecerse de forma fija en el Sistema Nacional de Salud, cumpliendo con los principios de igualdad y mérito en el acceso al empleo público.

Recursos Legales: Contra esta resolución, los interesados podrán interponer recursos administrativos dentro del plazo de un mes.