La Universidad de León ha lanzado un proceso selectivo para cubrir 11 plazas de personal laboral fijo, en el marco de su oferta de empleo público de 2023, 2024 y 2025. Esta convocatoria incluye diversas posiciones en las áreas de gestión, técnicos especializados y servicios, y es parte del esfuerzo de la universidad por atender sus necesidades de personal.

Detalles de la Convocatoria

Categorías y Plazas Disponibles

Las posiciones a cubrir son:

  • Técnico de Grado Medio (1 plaza): Gestión y promoción de la investigación.
  • Técnico Especialista (3 plazas): En áreas como Biblioteca y Laboratorios.
  • Oficial de Servicios (5 plazas): Conserjería, vigilancia y recepción.

Proceso de Selección

El proceso constará de dos fases: una fase de oposición y una fase de concurso. Para participar, los aspirantes deberán cumplir ciertos requisitos, incluyendo tener la titulación necesaria y no haber sido separado de la administración pública.

Requisitos para los Candidatos

Los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Edad: Ser mayor de 16 años y no superar la edad de jubilación.
  • Nacionalidad: Ser ciudadano español o de la UE, entre otros.
  • Capacidad Funcional: No presentar limitaciones que impidan el desempeño del trabajo.
  • Titulación: Poseer los títulos académicos necesarios para cada puesto.

Cómo Presentar la Solicitud

Las solicitudes deben presentarse a través de la sede electrónica de la Universidad de León en un plazo de 20 días naturales después de la publicación de la convocatoria en el BOE. Es necesario abonar las tasas de examen que varían entre 25 y 35 euros dependiendo del grupo laboral.

Tasas de Examen

  • Grupo II: 35 euros.
  • Grupo III: 30 euros.
  • Grupo IVA: 25 euros.

Los aspirantes con discapacidad, familias numerosas y víctimas de terrorismo pueden estar exentos de estas tasas.

Plazos Importantes

  • Plazo de Presentación: 20 días naturales a partir de la publicación de la convocatoria.
  • Resolución de Listas: Se publicarán las listas de admitidos y excluidos tras el cierre del plazo.

Los interesados que superen el proceso de selección serán nombrados para ocupar las plazas, las cuales son fijas y cuentan con retribuciones acordes a las condiciones establecidas en el convenio colectivo de la Universidad.

Oportunidades y Obligaciones

Este es un proceso que ofrece la oportunidad de obtener un empleo fijo en el sector público educativo, lo cual asegura estabilidad laboral y salarios regulares. Los seleccionados tendrán que cumplir con las condiciones de trabajo y las obligaciones específicas que correspondan a sus puestos.