El Ministerio de Igualdad ha lanzado una convocatoria para cubrir el puesto de Subsecretaría de Igualdad mediante el sistema de libre designación. Este proceso está regulado por la legislación vigente y se enmarca dentro de iniciativas para modernizar la administración pública.
¿Quién puede solicitarlo?
Cualquier persona que sea funcionaria y cumpla con los requisitos especificados en el anuncio puede presentarse a esta convocatoria. Las solicitudes deberán ser enviadas en un plazo de diez días naturales desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
¿Cómo presentar la solicitud?
Las solicitudes deben dirigirse a la Subsecretaría de Igualdad y presentarse a través del Portal Funciona, donde se necesita un certificado electrónico para su acreditación. Los interesados pueden acceder a la solicitud siguiendo esta ruta:
- Área Personal – Mis servicios de RR.HH.(SIGP) – Convocatoria libre designación.
En caso de no poder utilizar el portal, se permite presentar la solicitud en papel, pero se debe incluir una justificación que acredite la imposibilidad técnica de uso del portal. Sin dicha justificación, la solicitud en papel no será admitida.
Documentación requerida
- Currículum Vitae: En formato normalizado, con detalles sobre formaciones, títulos académicos y experiencias laborales.
- Justificación de idoneidad: Un escrito que demuestre cómo se cumplen los requisitos para el puesto.
- Cuestionario de autoevaluación: Debe completarse para valorar las competencias directivas.
Proceso de selección
La selección se llevará a cabo considerando la idoneidad, competencia profesional y experiencia del candidato mediante un examen de la documentación presentada y entrevistas a los candidatos que cumplan con los requisitos.
El nombramiento, cuya resolución se publicará en el Boletín Oficial del Estado, se deberá realizar dentro de un mes tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes, con posibilidad de prórroga.
Igualdad de género
El proceso de selección tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso a este puesto, siguiendo la normativa vigente.
Duración del nombramiento
El puesto tendrá una duración máxima de cinco años puede ser renovable.
Recurso
Contra esta resolución, los interesados pueden interponer un recurso administrativo de reposición dentro de un mes tras la publicación, o recurrir al contencioso-administrativo en un plazo de dos meses.
Este anuncio tiene relevancia para el personal funcionario dentro del ámbito del Ministerio de Igualdad que aspire a un puesto directivo y busca promover una administración pública más consciente de la igualdad y la gestión profesional.