El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha publicado, a través de la Resolución de 22 de abril de 2026, una llamada para que el personal funcionario de carrera pueda optar a diversos puestos de trabajo mediante el proceso de libre designación. Esta convocatoria tiene importantes implicaciones para los funcionarios que deseen mejorar su situación laboral.
¿Qué hay que saber?
Requisitos: Los puestos disponibles podrán ser solicitados únicamente por aquellos funcionarios de carrera que cumplan con los requisitos específicos de cada puesto.
Plazo para Solicitudes: Los interesados tienen 15 días hábiles para presentar sus solicitudes, comenzando desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Este periodo es esencial para quienes deseen postularse.
Cómo Presentar la Solicitud:
- Las solicitudes deben ajustarse a un modelo específico que se encuentra en el anexo de la resolución.
- La presentación se realizará principalmente a través del portal Funciona, que requiere un certificado electrónico.
- Si un interesado no puede usar este medio, podrá presentar la solicitud excepcionalmente en la sede electrónica del ministerio o en registros habilitados, siempre que demuestre la imposibilidad técnica de hacerlo en línea.
Documentación Adicional: Junto a la solicitud, los aspirantes deberán enviar un currículum vitae que liste sus titulaciones, puestos desempeñados, estudios y demás méritos que consideren relevantes.
Nombramientos: Los nombramientos se realizarán en un plazo máximo de un mes después de que se cierren las solicitudes, aunque puede extenderse hasta un mes más.
Igualdad de Oportunidades: Esta convocatoria se alinea con la política de igualdad de género de la administración pública, promoviendo el acceso equitativo al empleo y a las condiciones laborales.
Recursos Legales: Contra la resolución, que concluye la vía administrativa, se puede interponer un recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses a partir de su notificación, o un recurso administrativo en el plazo de un mes.
Este proceso no solo permite a los funcionarios la posibilidad de acceder a nuevos puestos, sino que también asegura que el sistema sea transparente y accesible para todos los interesados.
Anexos de Interés
Se incluyen en el documento varios puestos específicos, como el de Director de División, Subdirector Adjunto y Vocal Asesor, cada uno con descripciones de funciones y requisitos específicos que pueden ser consultados por los aspirantes.