El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación ha hecho oficial la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo mediante el sistema de libre designación, según se detalla en la Resolución del 24 de abril de 2026. Esta convocatoria se dirige a aquellos funcionarios que pertenecen al Subgrupo A1 y que cumplan con los requisitos establecidos.

Requisitos del Puesto

El puesto disponible requiere que los candidatos tengan al menos 5 años de antigüedad como funcionarios en el Subgrupo A1, así como experiencia directa mínima de 5 años en funciones directivas o predirectivas. Además, se busca conocimiento especializado en materias agrícolas, incluyendo fertilizantes, maquinaria y biotecnología.

Cómo Presentar la Solicitud

Los interesados deben enviar sus solicitudes a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio en Madrid, utilizando el modelo que se indica en el Anexo II de la resolución. Es fundamental que la solicitud incluya:

  • Currículum vitae normalizado que detalle títulos académicos, experiencia laboral y actividades formativas.
  • Justificación escrita sobre la idoneidad para el puesto, en relación con los requisitos y competencias requeridas.
  • Un cuestionario de autoevaluación de competencias directivas que debe ser completado en línea y cuyos resultados deben ser adjuntados a la solicitud.

Plazos Importantes

  • Presentación de solicitudes: 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el BOE (a partir del 4 de mayo de 2026).
  • Toma de posesión: Tres días hábiles si no hay cambio de residencia, o un mes si implica cambio de lugar de trabajo.

La selección de los candidatos se realizará a través de entrevistas, que se notificarán con al menos 48 horas de antelación. Las entrevistas estarán acompañadas de un informe de expertos que evaluarán las competencias de los postulantes.

Recursos y Reclamaciones

Los candidatos tienen derecho a presentar un recurso de reposición en caso de desacuerdo con la resolución. Este recurso se debe interponer en un plazo de un mes a partir de la publicación en el BOE.

Esta convocatoria se enmarca dentro de un esfuerzo por mejorar la gestión del personal directivo público, asegurando que los seleccionados cuenten con las competencias necesarias para el desempeño eficaz de sus funciones.