El 14 de mayo de 2026, se publicó una resolución que corrige un error en la convocatoria de un concurso específico del Ministerio de Igualdad, la cual fue emitida el 6 de mayo de 2026. Este concurso tiene como objetivo la provisión de puestos de trabajo dentro del ministerio.
El error se encuentra en la base cuarta, en el "Baremo de valoración". Originalmente, se indicaba que para poder obtener un puesto en este concurso, los candidatos debían alcanzar una puntuación mínima de 15 puntos en la primera fase y 10 puntos en la segunda fase. Sin embargo, la corrección establece que es necesario alcanzar 15 puntos en la primera fase y 20 puntos en la segunda para poder optar por un puesto de trabajo.
Esta modificación es fundamental para todos los candidatos que deseen participar, ya que establece requisitos más estrictos para la segunda fase del concurso.
Por lo tanto, es importante que los interesados en la convocatoria tomen nota de este cambio para poder prepararse adecuadamente.