El 27 de abril de 2026, la Dirección General de Trabajo emitió una resolución para corregir errores en el VII Convenio colectivo de General Óptica, SA, que fue registrado y publicado anteriormente el 23 de marzo de 2026.
Esta corrección incluye la sustitución de las tablas salariales que estaban incorrectas en el documento original. A continuación, te presentamos las tablas correctas que se aplicarán para el año 2025:
Tabla de Salarios 2025:
Grupo 0
Salario: 2.500,00 €
Grupo I
Salario: 2.054,81 €
Grupo II
21: 1.550,98 € (IV Plus)
22: 1.661,49 € (III)
23: 1.765,90 € (III Plus)
24: 1.870,29 € (II)
Grupo III
31: 1.372,37 € (V Plus)
32: 1.440,48 € (IV)
33: 1.661,49 € (III)
34: 1.765,90 € (III Plus)
Grupo IV
41: 1.253,26 € (Nivel VI)
42: 1.304,30 € (Nivel V)
43: 1.372,37 € (Nivel V Plus)
44: 1.440,48 € (Nivel IV)
45: 1.661,49 € (III)
Grupo V
51: 1.159,16 € (Nivel VII)
52: 1.253,26 € (Nivel VI)
Incentivo a Cuenta:
Grupo II
21: Mínimo: 153,50 €, Máximo: 204,66 € (IV Plus)
22: Mínimo: 168,54 €, Máximo: 224,72 € (III)
23: Mínimo: 198,63 €, Máximo: 264,84 € (III Plus)
24: Mínimo: 228,74 €, Máximo: 304,98 € (II)
Grupo III
31: Mínimo: 123,40 €, Máximo: 164,53 € (V Plus)
32: Mínimo: 138,45 €, Máximo: 184,66 € (IV)
33: Mínimo: 168,54 €, Máximo: 224,72 € (III)
34: Mínimo: 198,63 €, Máximo: 264,84 € (III Plus)
Grupo IV
41: Mínimo: 90,29 €, Máximo: 120,38 € (Nivel VI)
42: Mínimo: 108,34 €, Máximo: 144,46 € (Nivel V)
43: Mínimo: 123,40 €, Máximo: 164,53 € (Nivel V Plus)
44: Mínimo: 138,45 €, Máximo: 184,66 € (Nivel IV)
45: Mínimo: 168,54 €, Máximo: 224,72 € (III)
Esta corrección afecta a todos los trabajadores de General Óptica, ya que se ajustan las cifras salariales que se deben aplicar a los contratos de trabajo. Es importante que todos los empleados revisen su salario y los incentivos correspondientes para asegurarse de que se están aplicando correctamente las nuevas cifras.
La Directora General de Trabajo, María Nieves González García, ha emitido esta resolución con el objetivo de garantizar que las condiciones laborales reflejen adecuadamente lo estipulado en el convenio colectivo.