El 4 de mayo de 2026 se firmó un convenio entre la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y la Universitat de Girona con el objetivo de facilitar el desarrollo de tesis doctorales y colaborar en programas de doctorado. Este acuerdo, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 14 de mayo de 2026, establece un marco para que los doctorandos de la Universitat de Girona realicen investigaciones en los institutos y centros del CSIC.

¿Qué significa este convenio?

  • Oportunidades para Doctorandos: Los estudiantes de doctorado van a poder realizar su trabajo de investigación en instalaciones del CSIC, lo que les permitirá combinar su formación teórica con práctica real.
  • Actividades No Remuneradas: Las actividades asociadas a este convenio son de carácter formativo y no conllevan remuneración. Esto significa que los estudiantes no son considerados empleados del CSIC, aunque pueden tener un contrato predoctoral o similar.

Derechos y Deberes de los Doctorandos

Los doctorandos tienen varios derechos como:

  • Tutoría por parte de la universidad y dirección de tesis por parte del CSIC.
  • Evaluación conforme a los criterios de la universidad.
  • Certificación de actividades al finalizar el programa.

Por otro lado, deben cumplir ciertos deberes, tales como:

  • Seguir las normativas del programa de doctorado y realizar su tesis conforme al proyecto acordado.
  • Mantener confidencialidad sobre la información del CSIC y cumplir con su horario de actividades.

Proceso de Solicitud

Los doctorandos deben tramitar su solicitud a través de la Universitat de Girona, que coordinará con el CSIC para la asignación de tutores y la aprobación de proyectos de investigación.

Importancia del Convenio

Este acuerdo es fundamental para el desarrollo académico de los estudiantes, ya que ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno de investigación de alta calidad. Además, contribuye a aumentar la empleabilidad de los doctorandos, alineando su formación práctica con las necesidades del mercado laboral.

Este convenio tendrá una duración de cuatro años, con posibilidad de prórroga si ambas partes así lo acuerdan.