La Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte ha publicado una nueva convocatoria para cubrir el puesto de Jefe/a del Departamento de Control de Dopaje. Esta posición es esencial para garantizar el cumplimiento de las normativas contra el dopaje y mejorar la integridad en el deporte español.

Funciones del Puesto

La persona que ocupe este puesto tendrá varias responsabilidades clave, que incluyen:

  • Gestión de deportistas y obligaciones de localización relacionadas con el control antidopaje.
  • Planificación y ejecución de controles de dopaje, tanto a nivel nacional como internacional.
  • Recogida y gestión del transporte de muestras biológicas para laboratorios homologados.
  • Colaboración con autoridades para prevenir y detectar conductas sospechosas de dopaje.
  • Planificación y dirección de controles durante eventos deportivos relevantes.

Retribución

La retribución bruta anual del puesto se desglosa de la siguiente manera:

  • Salario base: 43.778,28 euros.
  • Complemento de puesto: 19.104,84 euros.
  • Complemento variable: 17.511,36 euros. Esto suma un total aproximado de 80.394,48 euros anuales.

Requisitos para Candidatos

Para postularse a esta posición, los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad española.
  • Experiencia laboral mínima de cinco años.
  • Título universitario en Ciencias de la Salud o en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.

Cómo Presentar Solicitudes

El plazo para presentar solicitudes es de diez días naturales desde su publicación en el BOE, y deben seguir el modelo establecido. Se recomienda hacerlo a través de la sede electrónica de la CELAD, y en caso de problemas técnicos, se puede presentar de forma extraordinaria a través del registro electrónico común.

Proceso Selectivo

El proceso de selección tendrá varias fases:

  1. Verificación de requisitos.
  2. Evaluación de méritos, incluyendo experiencia en investigación y coordinación en el ámbito del dopaje.
  3. Entrevistas para valorar competencias directivas.

La selección final será realizada por el Consejo Rector, y todas las fases del proceso serán publicadas en el BOE y en otros medios.

Esta convocatoria busca asegurar un proceso equitativo y accesible, consciente de la importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral.