El pasado 20 de mayo de 2026, el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes anunció la firma de un convenio con Yuba Dos Despacho, SL, destinado a desarrollar estancias formativas para los alumnos del Instituto de Educación Secundaria Leopoldo Queipo, ubicado en Melilla. Esta iniciativa busca fortalecer la formación práctica del alumnado que cursa disciplinas de Formación Profesional.
¿Qué implica este convenio?
- Objetivo: Facilitar la realización de estancias formativas donde los alumnos puedan aplicar sus conocimientos teóricos en un entorno real de trabajo.
- Participantes: Alumnos del IES Leopoldo Queipo y la empresa Yuba Dos Despacho, SL, que ejercerá colaboración como empresa encargada de estas prácticas.
- Tipo de actividad: Las estancias son parte de la formación no laboral y no establecen una relación laboral entre los alumnos y la empresa.
Claves del Convenio:
- Desarrollo del Plan de Formación: Los planes de formación se establecerán por ambas partes y pueden adaptarse según el desarrollo de la actividad formativa.
- Tutorización: Se asignarán tutores tanto dentro del instituto como en la empresa, quienes seguirán de cerca el progreso del alumnado durante su estancia.
- Evaluación: Se valorará el éxito y la adquisición de habilidades en los alumnos mediante evaluaciones conjuntas de los tutores.
- Compromisos de formación: El alumnado deberá cumplir con el calendario formativo y las normas de la empresa, y se debe asegurar la asistencia a las actividades lectivas programadas.
Costes y Responsabilidades
El acuerdo no contiene compromisos económicos directos entre el instituto y la empresa. Sin embargo, el Ministerio se encargará de las obligaciones relacionadas con la Seguridad Social de los alumnos durante sus estancias en la empresa, cubriendo los costes correspondientes.
¿Qué debe hacer el alumnado?
Los estudiantes del IES Leopoldo Queipo que participen en estas estancias formativas deben:
- Cumplir con el horario y las actividades asignadas durante su formación.
- Respetar las normas de la empresa y garantizar la confidencialidad de la información a la que accedan.
Este convenio, que se extenderá hasta el 31 de agosto del siguiente año tras su inscripción en el registro, representa un paso importante para la mejora de la formación profesional en Melilla, beneficiando a los jóvenes en la adquisición de experiencia práctica.