La Secretaría de Estado de Migraciones ha lanzado una convocatoria para cubrir un puesto de Subdirector General en la Dirección General de Gestión Migratoria en Madrid. Esta oportunidad está dirigida a funcionarios de carrera que cumplan con ciertos requisitos, y se gestionará a través del sistema de libre designación.
¿Qué deben hacer los interesados?
Las personas que deseen postularse deberán seguir estos pasos:
Presentación de solicitudes: Las solicitudes deben ser enviadas a la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a través del portal Funciona. Para ello, es necesario contar con un certificado electrónico. Si no se puede hacer por este medio, se podrá presentar de forma excepción a través del Registro Electrónico Común, justificando la imposibilidad técnica.
Plazo: El plazo para enviar las solicitudes es de diez días naturales desde la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado, que fue el 1 de mayo de 2026.
Documentación requerida:
- Curriculum Vitae normalizado que incluya formación académica y experiencia laboral.
- Un escrito que justifique la idoneidad para el puesto.
- Un informe de autoevaluación de competencias directivas (disponible en un enlace proporcionado en la resolución).
- En caso de no pertenecer a la Administración General del Estado, es necesario un certificado de la administración actual.
¿Qué se exige para el puesto?
Para optar al puesto, es fundamental tener una antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera del Subgrupo A1. Se valorarán competencias en dirección, gestión de personal, y un conocimiento avanzado de la normativa de extranjería e inmigración.
Proceso de selección
Durante el proceso de selección, se realizarán entrevistas a los candidatos que mejor se ajusten al perfil del puesto. Las entrevistas se avisarán con al menos 48 horas de antelación.
Nombramiento y toma de posesión
El nombramiento del seleccionado se publicará en el BOE en un plazo máximo de un mes tras finalizar la fase de solicitudes, con posibilidad de prórroga de un mes más. La toma de posesión del nuevo puesto se deberá hacer dentro de:
- Tres días hábiles si no implica cambio de residencia.
- Un mes si sí implica un cambio de residencia.
¿Qué hacer si hay desacuerdo?
Si algún interesado no está de acuerdo con la resolución, podrá presentar un recurso de reposición en el plazo de un mes o un recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses, dependiendo de su elección.
Este proceso puede ser una gran oportunidad para aquellos que buscan avanzar en su carrera dentro de la Administración Pública en España.