El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes ha publicado la relación definitiva de personas admitidas y excluidas para las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. Esta información fue oficializada mediante la Orden PJC/542/2026, de 22 de mayo de 2026.
Información Importante
- Relación Definitiva de Admitidos y Excluidos:
- Se puede consultar la lista completa de admitidos y excluidos en la página web del Ministerio. Si un candidato figura en la lista de excluidos, se indican las razones específicas de esta exclusión.
- Fechas de Exámenes:
- Los exámenes de la oposición están programados para el 21 de junio de 2026 a las 10:30 horas. Se llevará a cabo en el Aulario de la Facultad de Ciencias de la Información, Campus Complutense, Ciudad Universitaria en Madrid.
- Requisitos para el Examen:
- Todos los aspirantes deben presentar un documento de identidad (DNI, permiso de conducir o pasaporte) y llevar un bolígrafo de tinta negra o azul. Está prohibido el uso de dispositivos electrónicos y cualquier objeto que pueda interferir con el examen.
- Condiciones para Impugnaciones:
- Aquellos que no estén en la lista de admitidos y deseen impugnar deben asistir, en calidad de condición, al aula de incidencias en la sede del examen. Si no se presentan, serán excluidos del proceso.
- Plazos para Recursos:
- Los aspirantes tienen un mes para interponer un recurso de reposición ante el Ministerio o dos meses para presentar un recurso contencioso-administrativo, contando los plazos a partir de la publicación de esta resolución.
Causas de Exclusión
Las causas de exclusión más comunes incluyen:
- No presentar la solicitud de forma adecuada o fuera de plazo.
- No abonar correctamente la tasa de examen.
- Falta de acreditación de requisitos como la condición de discapacidad o situación laboral.
Esta información es crucial para todos aquellos interesados en formar parte del Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio, así como para mantener la transparencia en el proceso de selección.