El 1 de mayo de 2026 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Resolución que registra el nuevo X Convenio Colectivo del grupo de empresas Unide, que incluye Unión de Detallistas Españoles, Cash G-5 y Tríppode. Este convenio ha sido firmado por la dirección del grupo y los sindicatos UGT y CCOO, y tendrá efectos desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028.
Cambios Clave del Convenio
- Incrementos Salariales:
- En 2026, el Salario Base de Grupo aumentará un 3,7%.
- Los salarios de los años siguientes también tendrán incrementos, y se ajustarán en función del IPC si este supera el 2%.
- Estructura Salarial:
- Se introduce el Salario Consolidado, que unificará conceptos salariales anteriores en un único concepto de retribución que será fijo y personal.
- Organización del Trabajo:
- La dirección de la cooperativa tendrá la competencia exclusiva en la organización del trabajo, aunque el Comité de Empresa podrá opinar sobre decisiones que afecten la salud laboral y el uso de nuevas tecnologías.
- Horarios y Descansos:
- La jornada laboral máxima será de 1.790 horas anuales, y se especifican condiciones para los descansos y la forma de compensar horas extraordinarias.
- Movilidad Funcional y Promociones:
- Habrá criterios claros para la movilidad entre puestos de trabajo y procesos de promoción basados en la adquisición de nuevos conocimientos y experiencias.
- Nuevas Modalidades de Contratación:
- Se detallan las condiciones para diferentes tipos de contratos, incluyendo la posibilidad de que los trabajadores fijos discontinuos tengan prioridad en futuras contrataciones.
- Derechos en el Trabajo:
- Se establecen claras instrucciones sobre los derechos de los trabajadores, incluyendo el uso de un lenguaje inclusivo en la redacción del convenio.
¿A Quién Afecta?
El nuevo convenio afecta a todos los trabajadores en las empresas mencionadas, independientemente de la naturaleza de su contrato y en todo el territorio español. Esto incluye tanto a personal administrativo como a trabajadores en plataformas logísticas y almacenes.
¿Qué Hacer A Partir de Ahora?
Los trabajadores deberán estar al tanto de los nuevos salarios y condiciones de trabajo que se aplicarán en su día a día. Es recomendable que revisen los cambios en los contratos y se informen sobre los criterios de movilidad y promoción que pueden beneficiar su carrera profesional.
Conclusión
Este convenio colectivo trae cambios significativos y mejoras en las condiciones laborales para los empleados de Unide, promoviendo no solo un mejor salario, sino también una organización laboral más equitativa y clara.