El BOE ha publicado la resolución definitiva sobre el concurso de traslados para el personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado en octubre de 2025. A continuación, se detallan los puntos más relevantes de esta resolución:
Destino de los Concursos: Los funcionarios que participaron en el concurso han obtenido su nuevo destino, cuyos detalles pueden consultarse en el anexo de la resolución.
Cese del Personal:
- Los funcionarios que no han obtenido ningún destino verán caducadas sus instancias y no serán consideradas en futuros concursos.
- El cese del personal en activo o en servicios especiales que no reingrese a sus cuerpos será a partir de las siguientes fechas:
- Tramitación Procesal y Administrativa: 8 de mayo de 2026.
- Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial: 12 de mayo de 2026.
- Toma de Posesión:
- Los funcionarios deberán tomar posesión de su nuevo destino en los siguientes plazos:
- Si no hay cambio de localidad: 3 días hábiles tras el cese.
- Cambio dentro de la misma comunidad autónoma: 8 días hábiles.
- Cambio a otra comunidad autónoma: 20 días hábiles.
- Excepciones para Canarias y otras ciudades: La toma de posesión será en el mes siguiente.
Procedimiento Durante la Toma de Posesión: Los funcionarios en comisión de servicios podrán formalizar su cese en el órgano donde actualmente prestan servicio, facilitando el proceso.
Plazos de Reingreso y Excedencias:
- Para los funcionarios que reingresen tras excedencias, el plazo posesorio será de 20 días hábiles desde la publicación de esta resolución.
- Estos plazos no serán retribuibles para aquellos funcionarios que reingresen debido a la presente resolución.
- Recursos: Los afectados podrán interponer un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o un recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses a partir de la publicación de esta resolución.
Es esencial que todos los funcionarios involucrados se informen de su situación particular consultando los listados disponibles y cumpliendo con los plazos establecidos para asegurar una transición sin inconvenientes en sus destinos laborales.