La Dirección General de Trabajo ha registrado y publicado el Acta que aprueba las tablas salariales del VIII Convenio colectivo de Industrias de Ferralla, que han sido negociadas y firmadas el 4 de mayo de 2026 entre la Asociación Nacional de Industriales de Ferralla (ANIFER) y los sindicatos UGT-FICA y CC. OO. del Hábitat. Este nuevo convenio establece un incremento del 2,75% sobre las tablas salariales del año anterior, garantizará un aumento en los ingresos de los trabajadores del sector.

A continuación, se presentan algunas de las cifras más relevantes de las nuevas tablas salariales para 2026:

Tabla Salarial I (Ávila, Castellón, Ciudad Real, Jaén, Las Palmas, Lleida, Lugo, Pontevedra, Salamanca, Tenerife):

  • Nivel I: Salario mensual total de 2.166,43€ y salario anual de 30.330,02€.
  • Nivel II: Salario mensual total de 2.046,88€ y salario anual de 28.656,32€.

Tabla Salarial II (Almería, Badajoz, Cáceres, entre otros):

  • Nivel I: Salario mensual total de 2.245,33€ y salario anual de 31.434,62€.

Tabla Salarial III (Madrid, Palencia, Valencia, entre otros):

  • Nivel I: Salario mensual total de 2.597,53€ y salario anual de 36.365,42€.

Tabla Salarial IV (Alicante, Cantabria, La Rioja, entre otros):

  • Nivel I: Salario mensual total de 2.949,46€ y salario anual de 41.292,44€.

Tabla Salarial V (Burgos, Granada, Málaga, Navarra):

  • Nivel I: Salario mensual total de 2.738,58€ y salario anual de 38.340,12€.

Tabla Salarial VI (Álava, Córdoba, Girona, Guipúzcoa, Huelva):

  • Nivel I: Salario mensual total de 3.070,88€ y salario anual de 42.992,32€.

Este incremento tiene carácter retroactivo a enero de 2026, lo que significa que los trabajadores del sector recibirán los pagos correspondientes desde el inicio del año. Esto permitirá que todos los empleados en las industrias de ferralla en España vean reflejado este aumento en sus nóminas, entrando en vigor a partir de la publicación del BOE.

El nuevo convenio colectivo no solo asegura un incremento en los salarios, sino que también propone otras mejoras en las condiciones laborales que serán de obligación para todas las empresas asociadas.

En resumen, esta medida beneficiará directamente a los trabajadores del sector de ferralla, que disfrutarán de mejores sueldos a partir de ya.