El 4 de junio de 2026 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la inscripción del III Convenio colectivo de Game Stores Iberia, SLU, que fue celebrado el 23 de marzo de 2026 y revisado el 12 de mayo de 2026. Este convenio establece las condiciones laborales de los empleados de Game Stores, que se aplicarán a todos los centros de trabajo en territorio español.
Principales Puntos del Convenio:
Ámbito de Aplicación: Aplica a todos los empleados de Game Stores, excluyendo ciertos supuestos del Estatuto de los Trabajadores.
Vigencia: El convenio tendrá una duración de tres años, desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028.
Período de Prueba:
- Dependiendo del grupo profesional, el periodo de prueba varía entre 2 meses y 8 meses, mientras que en contratos temporales, no puede exceder 15 días si son inferiores a 3 meses.
Derechos y Obligaciones: Los empleados tienen derechos mejorados a la formación, no discriminación, y remuneración puntual, así como obligaciones de cumplimiento de las normas de la empresa.
Movilidad Funcional: Se establece la posibilidad de movilidad dentro de los grupos profesionales, garantizando derechos económicos y profesionales.
Cambio de Centro de Trabajo: Los cambios en el centro de trabajo sin movilidad geográfica deben notificarse con 7 días de antelación, aumentando a 30 días si la distancia es superior a 25 km.
Comisión Paritaria: Se crea una comisión para resolver cuestiones sobre la interpretación y aplicación del convenio, que se reunirá al menos una vez cada seis meses.
Condiciones Laborales: Este convenio sustituye todas las condiciones anteriores y toda renegociación futura debe seguir un procedimiento claro, con un período máximo de negociación de 9 meses tras la denuncia del convenio.
Implicaciones para los Trabajadores:
Estos cambios darán más estabilidad a los trabajadores de Game Stores Iberia, asegurando que sus derechos laborales son respetados y mejorando su situación en términos de organización, retribución y condiciones laborales generales.
¿Quiénes se ven Afectados? Todos los trabajadores de Game Stores Iberia en su totalidad.
¿Qué Cambios Hay? Mejoras en derechos laborales, condiciones de trabajo más claras y un proceso definido para abordar futuras renegociaciones del convenio.
Pasos que Deberían Seguir los Afectados Los empleados deben informarse sobre sus nuevos derechos y obligaciones bajo el convenio, y participar en las reuniones de la comisión paritaria si presentan algún desacuerdo.